Coaching de reconversion professionnelle

Difficile de se décider. La reconversion professionnelle n'est pas toujours bien vue par les employeurs, qui privilégient la "cohérence" dans les CV. Avec la crise financière, les choses ne s'arrangent pas et il est bien souvent difficile de se décider pour une reconversion professionnelle. En effet, comment être sûr de parvenir à trouver un emploi une fois sa reconversion réussie ?

Pourtant, la reconversion professionnelle est bien souvent un outil de l'évolution professionnelle. Pour tous ceux qui sont décidés à reprendre une formation pour évoluer, la reconversion peut être une solution. En cela, le bilan de compétences est un tremplin pour beaucoup de salariés. Toutefois, une fois les quelques pistes déblayées, tout le travail reste à faire.

C'est dans ce contexte que s'inscrit notre prestation de coaching à la reconversion. Que vous ayez effectué au préalable un bilan de compétences ou non, nous sommes là pour vous garantir la réussite de votre projet.

L'enquête AFPA sur la reconversion professionnelle

L'AFPA a mené récemment une enquête sur la reconversion professionnelle, et notamment sa perception par les Français. Ce sondage IPSOS a été réalisé en avril 2009 sur un échantillon de 1 000 personnes, représentatives de la population française âgé de 15 ans et plus.

Adhésion à la reconversion professionnelle

83% des Français l’envisagent en cas de licenciement,

71% des Français la déclarent comme un nouveau départ dans la vie,

32% des actifs pourraient se réorienter professionnellement d’ici un an.

57% des Français l’ont attribuée à un choix personnel plus qu’à une contrainte.

Quelle orientation prendre ? L’emploi à la clé ?

66% des personnes redoutent un parcours de reconversion de peur de ne pas retrouver un emploi au terme de la formation,

52% des personnes déclarent que le principal frein à une reconversion est le choix du secteur.

Déroulement du coaching

Si ce n'est déjà fait, le coaching débute par un bilan de personnalité, de valeurs et d'intérêts professionnels. Ceci afin de déterminer des pistes de reconversion et les contraintes éventuelles dans lesquelles elle s'insère, qu'elles soient familiales, personnelles, financières, etc. Cette étape peut durer de 1 à 5 séances, voire plus, en fonction du degré de précision que vous souhaitez atteindre.

Ensuite, dans la seconde phase, vous choisissez une option et vous définissez un projet qui vous convient. Puis nous vous accompagnons le temps nécessaire pour que vous meniez à bien votre projet, avec un point régulier en fonction de vos préférences et de la durée de votre projet. Les points visent à prévenir la démotivation, la dispersion, la perte de confiance en soi, etc. et à régler les différents problèmes qui peuvent survenir.